2016年，对学校来说，是极不平凡的一年，各项工作迈上了新的台阶，干部职工焕发出新的精神风貌，学校发展呈现出新的良好态势。
2017年是学校“十三五”发展规划和综合改革落实的推进年，也是全面建设优势突出、特色鲜明的高水平大学的关键年。学校发展既面临严峻挑战，更迎来众多机遇。要想在新的起点上获得新突破，唯有靠全校上下一起凝神聚力加油干、乘势而上促发展。下面我谈四点意见。
一、促进新发展，迫切需要大家在创新发展理念中加油干
站在新的方位，我们唯有不断用新的理念武装头脑、指导工作实践，才能不断抓住新机遇、应对新挑战、实现学校持续健康快速发展。
一要立足“争”。就是要增强忧患意识和紧迫感，抢抓机遇，在“十三五”发展中抢先一步、奋勇争先。不管是项目、平台，还是成果、资金，只要是能促进学校发展的，都要全力争。要靠实力争，把学校的优势进一步凸显，做大做强优势力量。要深挖潜力争，开动脑筋，积极整合各类优质资源，培育新的优势和增长点。要用尽全力争，各职能部门要认真学习吃透上级政策，超前研究谋划，拿出工作方案，勤于与上级主管部门主动汇报、沟通交流，做到唯旗必争、唯牌必夺、唯星必摘。凡是有利于学校事业发展的，必须以积极的态度全力争，重结果更重过程；凡是应该有我们的领域，必须体现山东农大的话语权。从学校内部来说，学院也要积极争取，只要学院提出的思路举措符合学校的长远发展，学校就会重点支持。
二要突出“敢”。就是要敢于革新，敢闯敢试，敢谋敢为。大家都要时刻关注高等教育发展态势，知道同行在做什么，已经处于什么位置。在国家重点实验室迎评工作中，我们正是由于紧盯国内同类实验室的建设发展方向，敢于创新思路，敢于与985、211高校“亮剑”，才能在25个国家重点实验室中，作为唯一一个省属院校独立建设单位顺利通过现场评估和会议答辩。当然也要客观地看到，学校的高水平论文、国家级科技成果偏少，在新一轮建设期要认真分析原因，全力破解这些难题。省里去年部署推动我校与省农科院共建山东现代农业创新研究院工作，这是省重点改革举措，目的是集中双方科教优势，助力山东省现代农业发展，这是又一发展机遇，也是一项新课题。类似这些重点工作，哪怕是往前走一小步，就是将来的一大步，大家都要勇于探索大胆干，创新思路比着干。
三要着眼“实”。就是要察实情，出实策，求实效。前一个时期，学校重点是查短板、找差距、明方向，今后一个时期要在出实策、求实效上下功夫。去年学校决定按照学科类别组建学部，成立农业与生命科学学部、理学与工程科学学部、人文社会科学学部。大家要充分认识这一举措的重要意义，尽快谋划好学部架构、职能定位，理顺管理体制机制，充分发挥好学部在学术分类管理、学科专业建设、教授治学中的作用，推动学科交叉和多学科融合。
二、促进新发展，迫切需要大家在推进重点工作中加油干
国家和山东省启动“双一流”建设后，学校主动对接、积极谋划，取得了良好开局。但是与省内相关高校相比，仍存在一定差距。学校部署的重点工作亟需提高执行力和落实力。
一要切实抓好“十三五”规划的落实。大家都要结合岗位职责，抓好所承担的任务。在年度工作要点的制定和年度考核上要抓实。各学院、各部门要把落实规划和制定年度工作计划结合起来，年度工作计划要经班子集体研究并报学校备案，学校将把年度任务完成情况作为部门学院年度考核的主要内容。学院部门制定年度目标任务时，要明确责任分工，建立工作台账，落实到每一个责任人，层层抓落实，确保工作措施明确、具体、可操作、可量化、可考核。在提高工作执行力上要抓实。各学院、各部门主要负责人是规划落实的第一责任人，要紧盯年度任务目标，研究具体办法，一环扣一环地去抓。每一名教职员工都要按照任务分工，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不遗余力。在加强协同配合上要抓实。规划提出的六大战略和四项保障措施，需要各学院、各部门合力实施才能完成。
二要重点推进学校“双一流”建设。要吃透政策。教育部印发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》指出，坚持扶优扶需扶特扶新，按照“一流大学”和“一流学科”两类布局建设高校，引导和支持具备较强实力的高校合理定位、办出特色、差别化发展。就是面向所有高校，根据遴选条件确定建设高校，不论是中央高校还是地方高校，同样标准、同等对待，开放竞争、鼓励竞争。山东省推进“双一流”建设计划指出，“十三五”期间重点扶持6所左右省属高校争创国内一流。要提早主动研究这些政策举措和遴选条件，及时跟踪最新动态和信息，只要能进入的领域，就要千方百计地进入。要苦练内功。要围绕建设“一流大学”和“一流学科”的必要条件，把我们自己的工作做实做好。学科建设是重中之重的工作，要以“一流学科”建设为契机，找准着力点和突破点，进一步凝练优势和特色，打造高水平学科群；紧密结合社会需求，促进学科交叉融合，培育新的学科增长点；启动新一轮的学科调整，做好新的学位点申报调整工作，建设科学合理、富有活力的学科体系，实现各类学科特色突出、相互促进、协调发展。要主动争取突破。按照全省统一安排，对批准的“一流学科”进行期中评估，根据评估结果进行调整，所以要高起点、高标准建设好3个省“一流学科”，提前科学谋划几个优势学科，在期中调整时争取进入建设计划。要做实“学科高峰”计划，全力支持优势特色学科提升整体水平，争取冲击国内一流、世界一流。
三、促进新发展，迫切需要大家在完善体制机制中加油干
学校事业的快速发展，要靠外力拉动，但根本要靠内部改革力量的推动。
一要坚持用体制机制改革完善治理体系。建设高水平大学，需要推动治理体系和治理能力现代化。要坚持问题导向，勇于向束缚学校发展的“老大难”问题开刀，提高学校办学治校水平。今年要重点推进校院两级管理体制、学术管理体制机制、分配制度、督查督办工作机制等。校院两级管理体制改革已经进行了充分调研、广泛征求意见，要下决心拿出符合学校实际的工作方案。按照“重心下移、试点先行，分步实施、稳步推进”的原则，通过学校分权和管理重心下移，进一步明确职能部门和学院的权责，逐步推进形成学校宏观决策、部门协调配合、学院实体运作的管理模式，扩大学院的办学自主权。职权扩大了，同时责任也大了，学院能不能接得住、管得好，书记、院长必须认真思考研究。这项工作做得好不好，还要有科学监督考核体系和一系列制度作为保障，希望各职能部门和学院要协同配合，落细落实。再如去年学校强化了督查督办职能，今年要加大对年度党政工作要点、“十三五”发展规划、综合改革、党委常委会和校长办公会议决议等重要决策部署落实情况的督查督办力度，将督查督办纳入学校年度考评内容。
二要坚持用体制机制改革激发办学活力。要不断改革各类评价激励机制。学校已经部署了学院部门考核办法、处级干部考核办法、教职工考核办法的制定工作，各牵头部门要抓紧抓实，尽早拿出方案，这也是学校2017年督办的第一项工作。人才引进方面，学校已经制定了政策，要不拘一格降人才，尤其是优势和特色学科；选才育才时要更加注重德才兼备，更加注重综合素质和发展潜力。分配制度方面，要探索实施绩效工资改革，坚持量质兼顾、突出绩效的评价导向，建立科学灵活的绩效考核机制与薪酬体系，加大成绩、成果、成效在分配中的话语权和力度，向业绩突出人员倾斜，实现激励效果最优化。
三要坚持用体制机制改革凝聚发展正能量。各单位、各部门主要负责同志是学校的中坚和骨干，要敢于担当、作出表率，善于提升全校教职工的“精气神”，形成干事创业的思想共识、和谐氛围。全校上下要维护好、保持好学校奋进向上的良好局面，多说有利于学校发展的话、多做有利于学校发展的事。学校将完善正向激励机制，探索建立容错纠错机制，调动干部队伍干事创业积极性。同时进一步健全各类队伍发展培养机制，加大对各类人员的分类培训，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
四、促进新发展，迫切需要大家在全面加强党的建设中加油干
2017年，我们要把党的建设放在首位，以召开学校第七次党代会为契机，全面落实从严治党，在思想上高度重视起来，在制度上健全起来，在组织体系上更加完善起来，下大力气抓好党建工作。
一要着力增强核心意识和看齐意识。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在政治上向“核心”看齐，教育各级党组织和广大党员干部坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央的权威。把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，与党中央保持高度一致。深入宣传学习党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，牢牢坚持社会主义办学方向，不折不扣地把中央、省委和学校党委的各项决策部署落到实处。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权和话语权。
二要着力用铁的纪律从严治党。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，学深学透《准则》《条例》，以严的态度、严的标准把加强和规范党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置。要切实负起全面从严治党、党内监督主体责任，使管党治党真正严起来、实起来、硬起来。加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”。严格落实中央八项规定和省委实施办法，把纪律和规矩始终挺在前面。要紧盯省委专项巡视的突出问题，举一反三，建立长效机制。严格监督执纪问责，领导干部要以身作则、率先垂范。
三要着力提升党建科学化水平。筹备开好学校第七次党代会，绘出思路清、措施实的发展蓝图，把广大党员干部的干劲汇集在一起，把师生员工的心思凝聚在一起。切实加强基层党组织建设，继续抓好基层党组织书记抓党建述职评议工作。抓好党支部思想建设，建设学习型、创新型、服务型党组织，使每一个党支部都成为坚强的战斗堡垒，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。抓好党员教育培训，加强党员激励关怀与帮扶，引导党员坚定理想信念，自觉做“四讲四有”合格党员。加强基层党建的制度建设和条件保障，推进基层党建工作制度化、规范化。加强基层党建考核，把全面从严治党落到实处，推动基层党建工作全面过硬。
四要着力加强作风建设。作风建设永远在路上，要着力抓“小”、抓“常”、抓“准”、抓“实”。各部门、各学院和全校教职员工要主动增强“时不我待、只争朝夕”的劲头，提升抢抓机遇、加快发展的赶超能力。要主动增强“逢山开路、遇水架桥”的劲头，提升迎难而上、锐意攻坚的担当能力。要主动增强“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，提升履职尽责、踏实肯干的落实能力。全校上下要以敢为人先的魄力和扎实过硬的作风，促进学校各项事业持续健康快速发展。 各位代表、同志们，学校的改革发展关键在党，关键靠全校师生员工凝神聚力加油干，希望大家保持定力，久久为功，以奋发有为、舍我其谁的坚强决心和信心，创新理念、锐意改革、振奋精神、真抓实干，努力促进学校事业实现新发展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！
