2016年工作回顾
2016年学校深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深化综合改革，推进依法治校，加快内涵发展，不断提高人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新能力，实现了“十三五”的良好开局。
一、“十三五”发展规划和综合改革顺利实施
对学校“十三五”时期的发展进行认真思考和谋划，广泛凝聚全校智慧和力量，编制实施《山东农业大学“十三五”发展规划》以及5个专项规划、19个学院规划。《规划》提出了五项基本原则、六大发展战略和四项保障措施，为学校的长远发展提供了行动指南。3个学科入围山东省“一流学科”立项建设，获批经费3亿元。在2016年QS世界大学学科排名中学校农林学科进入全球400强、位居118位。
起草编制6个专项改革方案，汇总形成《山东农业大学综合改革方案》并经省教育厅核准后印发实施。对36项重点改革任务逐一分析研究，确定并启动56项具体推进措施，人才培养、干部人事制度等重点改革项目取得阶段性成效。成立学校理事会，探索推行学部制，开展新一轮制度建设，梳理学校层面规章制度323项，为进一步增强学校可持续发展能力打下坚实基础。
二、人才培养质量进一步提高
新版人才培养方案顺利实施，齐鲁学堂各项工作稳步推进。2个专业获批省高水平应用型立项建设专业、7个专业获批省自筹建设专业，新增1个本科专业、1个校企合作专业方向、4个学士学位授予专业，水利水电工程专业顺利通过专家组考查认证。新上5门首批国家级精品资源共享课程，新增50个教学科研就业实践基地。开展2016年度杰出教师评选，23位教师获得首届教学杰出教师奖。加强函授站点建设，33个函授站通过省教育厅年检备案。举办各类培训班58期，培训学员7133人。
健全研究生培养机制，深入实施“创新人才培养”工程。强化研究生培养条件和实践基地建设，获批省研究生教育创新计划项目10项，新建3个联合培养基地。加强研究生课程建设，严格学位论文评审、预答辩工作。获省级优秀科技创新成果奖3项、优秀实践成果奖4项。
强化学风建设，首次开展学风评价量化考核，完善学生奖励资助帮扶体系。组建381支社会实践服务队，学校团委荣获“全国五四红旗团委”称号。完成本科生招生工作，承办山东省农林水就业市场和毕业生秋季就业市场，本科毕业生总体就业率96.8%。强化创新创业教育，获创青春大学生创业大赛山东省金奖2件、全国铜奖2件，学校获评全国高校创业教育研究与实践先进单位。
三、师资队伍建设取得新成效
加大高层次人才引进培养力度，新增1个国家杰青、2个泰山学者攀登计划，4个泰山学者青年专家。1人当选全国优秀科技工作者，2人入选国家创新人才推进计划，2人享受国务院特殊津贴，1人获评省有突出贡献的中青年专家，5人入选省国际合作培养计划。3名泰山学者特聘专家通过考核均获得优秀等次。引进各类高层次人才16人，招聘各类优秀人才84人。
完善人才发展环境，制定出台《关于全面推进人才强校战略的意见》《青年教师成长计划》等规章制度，激发了人才队伍活力。顺利完成“1512工程”遴选和专业技术职务中期调整聘任工作，其中聘任正高24人、副高47人，校聘正高29人、副高53人，遴选第一层次4人、第二层次19人、第三层次111人、第四层次120人。完成“十三五”期间学校人员控制总量备案，改革辅导员等管理人员招聘方式。
四、科技创新活力和社会服务能力进一步增强
强化平台建设与管理，作物生物学国家重点实验室、园艺机械与装备省级重点实验室获省科技奖励，国家苹果工程技术研究中心列入省科技厅资助名单，山东省农业大数据工程实验室获批建设，农业部重点实验室（实验站）、省级协同创新中心、国家小麦改良分中心二期建设项目等通过评估验收。作物生物学国家重点实验室顺利通过现场评估和会议答辩，实现了预期目标。
新上各级各类项目600余项，立项经费2.8亿元，到位经费2.4亿元，其中新上国家重点研发计划项目3项、经费1.39亿元。授权专利259项，其中获法国专利1项。获植物新品种权7项，审定农作物品种7个。获各级各类成果奖励35项，其中国家科技进步二等奖1项，省科学技术奖10项。
全面推进产学研合作，与云南省科技厅、黄河三角洲国家农高区等签订全面战略合作协议，与山东省科技厅达成合作协议。共签订各种技术合同1500余项。与山东省科技厅合作举办科技扶贫第一书记对接会，成立学校科技扶贫专家服务团。推进技术与成果转化，1个疫苗分别转让给世界最大的制药企业和国内4个企业，金额2400万元；2个小麦新品种实现成果转让，金额700万元。
五、开放办学水平进一步提升
与荷兰、匈牙利等国家和地区高校建立合作关系。作为发起单位，加入“丝绸之路”农业教育科技创新联盟。与英国切斯特大学合作举办的“食品加工与安全专业硕士”项目获教育部批准，实现了研究生国际教育突破。
加强校友联谊工作，成立天津校友分会，完成第五届山东农业大学杰出校友的推荐评选工作。依托教育发展基金会，积极募集和接受社会捐赠。
六、支撑保障条件进一步改善
严格预算管理，结合省委专项巡视，进一步理顺财务管理体制。2016年度，学校总收入12.17亿元，总支出11.55亿元，年末学校贷款余额为3470万元，学校经费运行状况健康良好。完成2015年度财务收支全面审计及整改工作。
建立大型仪器设备资源共享平台和网上查询系统，盘活设备资源。编制校区建设规划，明确了“十三五”期间校区功能布局和重点建设项目。北校区18号学生公寓主体封顶，做好水电暖保障、饮食安全等各项工作，后勤服务保障能力明显提升。建成南校区智能图书馆，成立图书馆情报研究中心，文献保障能力得到加强。强化网络信息公共保障服务，实现校园无线网络全覆盖。深化校警共建，平安校园建设取得新成效。
七、思想政治工作与文化建设不断强化
深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。支持配合省委巡视组做好巡视工作，坚持高标准、严要求，建立整改台账、细化任务分工、健全长效机制，顺利通过专项巡视。深化“三廉教育”,对383个重点部位、1076个风险点再次进行“健康查体”，抓实关键领域廉政风险防控。
抓实思政教育和文化建设工作，推进山东省重点马克思主义学院建设，思想政治理论课改革初显成效。全面落实“学术校庆”“文化校庆”的总体理念，举办华东地区农林水高校校长协作会、110周年校庆庆典暨文艺演出等300余项校庆系列活动。完成校史馆建设，出版文化系列丛书。加大外宣力度，在国家和省级媒体上刊发228篇新闻稿件。顺利通过省级文明单位复审。
全面落实教代会、工代会制度，推进民主管理，党外知识分子、广大师生员工在学校发展中的作用得到充分发挥。加强和改进离退休工作，强化关工委等组织建设。保密、国家安全、妇委会、档案、计划生育和白马河教学与实验中心等各项工作也都取得了良好的成绩。
2017年工作重点
2017年要重点做好八个方面的工作。
一、加快推进“十三五”发展规划
进一步细化规划实施配套方案，开展规划执行情况和资源配置情况的跟踪分析，将考核结果作为部门学院班子、处级干部年度考核的重要内容以及学校资源分配的重要依据。各单位、各部门要强化过程管理，将主要任务指标分解到年度工作计划，明确责任人、具体跟进措施，按时间节点扎实推进。
二、深化体制机制改革
根据综合改革方案确定的时间表和路线图，全力推进各项改革任务的落实落地。特别要进一步强化考核指挥棒作用，尽快出台《学院部门考核办法》《处级干部考核办法》《教职工考核办法》，探索实行学校考核学院、学院考核教师、服务对象参与考核部门的考核机制。强化考核结果运用，体现实干导向，广泛调动全校教职工干事创业的积极性。进一步健全完善督办工作机制、问责机制和考核办法，与学校年度考核挂钩，确保学校各项政令落到实处、取得实效。
三、进一步提升学科建设水平
紧密对接国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法》和省一流学科建设战略目标，强化顶层设计，系统研究谋划学校一流大学和一流学科建设路径。以学科建设为龙头，继续推进“学科高峰”计划，选择若干优势特色学科予以重点支持，使其率先跻身国内一流或进入世界一流。做好已立项省一流学科建设、管理工作，尽快出台学科群建设方案。做好学位授权点动态调整工作，加大学科、专业布局和调整力度，构建更加科学合理的学科、专业生态体系。
四、稳步提高人才培养质量
牢固确立本科教育的主体地位，全面提高本科教育质量，突出实践育人特色。做好9个省高水平应用型专业建设工作。健全完善齐鲁学堂教学管理及运行机制，开展2017年度杰出教师奖评选和第九届青年教师讲课技能比赛。制定实施本科生和研究生生源质量提升计划，构筑研究生培养质量保证和监督体系。加强研究生培养条件及实践基地建设，探索多样化的联合培养模式。创新发展继续教育，打造继续教育品牌。强化创新创业教育，健全孵化基地管理运行机制，推进大学生自主创业，强化精准化就业指导服务，实现毕业生高质量就业。
五、着力加强师资队伍建设
继续实施人才强校战略，贯彻落实人事系列规章制度，根据学科、专业实际需求，提高人才整体待遇水平，加快高层次人才引进力度。深入实施顶尖人才“筑峰”计划和“杰出青年人才”培养计划。推进青年教师成长计划，加大科研资助力度。探索推行职员制改革。建立健全正向激励机制，鼓励全校教职工勇于担当、干事创业。探索实行学院奖励绩效总额包干，考核与奖励绩效挂钩，充分调动全校教职工的积极性。
六、大力推进科技创新
做好与山东省农科院共建山东现代农业创新研究院各项工作，助力山东现代农业发展。加强各级科研平台建设与管理，提高核心竞争力。适应国家科技体制战略调整，围绕经济社会发展需求，进一步凝练方向、整合资源、形成优势，力争有较多的骨干教师主持或参与国家大项目。实施社会科学提升计划，培育研究高地。加强校地、校企合作，全面落实与省科技厅、黄河三角洲国家农高区等合作框架协议。充分发挥学校人才、科研优势，探索推进科技和智力精准扶贫工作新模式。加大重点成果推广力度，加快产业化进程，提高成果转化率。
七、拓展开放办学空间
深入实施国际化办学战略，拓展与国（境）外高水平大学合作领域，在人才培养、科学研究、平台建设等方面开展深层次合作，力争留学生教育取得突破；拓展校友工作阵地，加快推进省外、海外校友分会建设，进一步发挥基金会在学校建设发展中的积极作用。
八、强化学校运行保障
坚持依法治校，进一步修订完善各教学学院规章制度。强化制度落实，切实提高全校师生运用和遵守规章制度的执行力。拓展筹资渠道，努力争取国家各类经费支持，全力保障重点建设项目资金投入。加大审计整改力度，强化基建及修缮工程和科研经费使用全过程审计。探索建立“学院大型仪器设备开放共享机制”，提升资产使用效益。启动南校区新一轮建设，抓好南校区图书馆等重点建设项目。推进后勤管理体制和运行机制改革，进一步提升提高后勤服务水平和师生满意度。落实安全稳定责任制，打造平安和谐校园。
